En 2026, le flexi-job permet de cumuler jusqu'à 18440 € nets par an, exonérés d'impôt et de cotisations personnelles ONSS. Ce guide réunit l'essentiel : conditions d'accès (4/5ᵉ au T-3 ou pension), commissions paritaires ouvertes, salaire minimum par secteur, plafond fiscal, contrat-cadre et déclaration Dimona FLX. Employeur ou candidat, retrouvez ici les règles applicables au 1er juillet 2026 et les pages spécialisées par secteur et par CP.
Pour exercer un flexi-job, il faut avoir travaillé au moins à 4/5 chez un autre employeur pendant le 3ᵉ trimestre précédant l'occupation, ou être pensionné. En 2026, le plafond fiscal annuel est de 18440 € pour les non-pensionnés (illimité pour les pensionnés), exonéré d'impôt.
Le flexi-job reste l'un des statuts les plus avantageux en Belgique : le travailleur perçoit un salaire net sans retenue, l'employeur ne paie qu'une cotisation réduite de 28 %. Depuis 2024, le dispositif est ouvert à davantage de secteurs (construction, commerce, santé, événementiel, sport, funéraire, etc.). Chaque trimestre, l'éligibilité doit être confirmée via une déclaration Dimona et un contrat conforme. Flexijo vérifie automatiquement chaque profil, met en relation candidats et employeurs selon secteur, localisation et disponibilité, et simplifie les démarches administratives.
Commissions, secteurs et métiers liés pour mieux comprendre votre situation flexi-job.