Werf flexi-jobbers & studenten aan.
Flexijo is het eerste Belgische matching-platform voor flexi-jobs. Het brengt flexi-jobbers, studenten en werkgevers samen (horeca, handel, bouw, landbouw, evenementen, gezondheidszorg, sport, beveiliging, transport en meer). Conforme contracten, RSZ-geschiktheid elk kwartaal gecontroleerd, gelokaliseerde matching : vind een flexi-job of een gekwalificeerde versterking in enkele klikken, zonder salarisbemiddelaar.
Voorwaarden en belangrijke punten
Om een flexi-job te doen moet u tijdens het 3de kwartaal vóór de tewerkstelling minstens 4/5 hebben gewerkt bij een andere werkgever, of gepensioneerd zijn. In 2026 geldt een fiscaal jaarplafond van 18.440 € voor niet-gepensioneerden (onbeperkt voor gepensioneerden), vrijgesteld van belasting.
Waarom een flexi-job in 2026 ?
De flexi-job blijft een van de voordeligste statuten in België : de werknemer ontvangt een nettoloon zonder inhoudingen, de werkgever betaalt slechts een verlaagde bijdrage van 28 %. Sinds 2024 is het systeem uitgebreid naar meer sectoren (bouw, handel, gezondheidszorg, evenementen, sport, uitvaart, enz.). Elk kwartaal moet de eligibiliteit bevestigd worden via een Dimona-aangifte en een geldig contract. Flexijo verifieert automatisch elk profiel, koppelt kandidaten aan werkgevers volgens sector, locatie en beschikbaarheid, en vereenvoudigt de administratieve stappen.
Voor wie is Flexijo bedoeld ?
Flexijo brengt in België drie groepen samen :
- Flexi-jobbers — werknemers die minstens 4/5 werken of gepensioneerden die een bijverdienste zoeken, netto van belasting en zonder persoonlijke RSZ-inhouding.
- Studenten — met een eigen urenquotum en verlaagde solidariteitsbijdrage.
- Werkgevers — horeca, handel, bouw, schoonmaak, landbouw, zorg, evenementen, bewaking, transport en meer, die snel geschikte en beschikbare kandidaten in de buurt zoeken.
Een flexi job zoeken per sector en paritair comité
Of een flexi-job mogelijk is, hangt af van het paritair comité (PC) van de werkgever. Deze pagina's beschrijven de voorwaarden 2026 per sector :
Hoeveel verdien je met een flexijob ?
Het flexi-loon volgt het barema van het paritair comité, aangevuld met het flexi-vakantiegeld. Voor de exacte bedragen en rekenvoorbeelden :
Hoe werkt het ?
- Gratis registreren — als werknemer of werkgever, in enkele minuten.
- Geschiktheid controleren — Flexijo controleert elk kwartaal het RSZ-statuut (4/5, gepensioneerd, student).
- Gelokaliseerde matching — je krijgt enkel voorstellen die passen bij sector, afstand en beschikbaarheid.
- Conform contract + Dimona FLX — klaar om te ondertekenen.
- Opvolging van uren en jaarplafond — rechtstreeks in je portaal.
Veelgestelde vragen
- Wie mag in 2026 een flexijob uitoefenen in België ?
- Elke werknemer die in het kwartaal T-3 minstens 4/5 tewerkgesteld was bij een andere werkgever, en gepensioneerden. Studenten vallen onder een apart stelsel met een eigen urenquotum.
- Hoe vind ik een flexi job in mijn buurt ?
- Maak een gratis profiel aan op Flexijo, geef je sector, functies en beschikbaarheden in : je ontvangt enkel voorstellen van werkgevers in je regio waarvoor je effectief in aanmerking komt.
- In welke sectoren is een flexijob toegelaten ?
- Onder andere horeca, handel, bouw, schoonmaak, landbouw en tuinbouw, zorg, evenementen, bewaking, transport en garagebedrijven. Controleer je eigen paritair comité via de flexi-job checker.
- Betaalt een flexi-jobber belastingen op zijn loon ?
- Neen, binnen het fiscaal jaarplafond is het flexi-loon vrij van bedrijfsvoorheffing en persoonlijke RSZ-bijdragen. De werkgever betaalt een bijzondere werkgeversbijdrage.
- Is Flexijo gratis ?
- Flexijo is volledig gratis voor werknemers en studenten. Werkgevers krijgen eenmalig gratis credits en elke maand een aantal gratis profielen en gesprekken; daarna werken ze met creditpakketten.
Ontdek ook
Verwante commissies, sectoren en beroepen om je flexi-job situatie beter te begrijpen.