Flexijo is het eerste Belgische matching-platform voor flexi-jobs. Het brengt flexi-jobbers, studenten en werkgevers samen (horeca, handel, bouw, landbouw, evenementen, gezondheidszorg, sport, beveiliging, transport en meer). Conforme contracten, RSZ-geschiktheid elk kwartaal gecontroleerd, gelokaliseerde matching : vind een flexi-job of een gekwalificeerde versterking in enkele klikken, zonder salarisbemiddelaar.
Om een flexi-job te doen moet u tijdens het 3de kwartaal vóór de tewerkstelling minstens 4/5 hebben gewerkt bij een andere werkgever, of gepensioneerd zijn. In 2026 geldt een fiscaal jaarplafond van 18440 € voor niet-gepensioneerden (onbeperkt voor gepensioneerden), vrijgesteld van belasting.
De flexi-job blijft een van de voordeligste statuten in België : de werknemer ontvangt een nettoloon zonder inhoudingen, de werkgever betaalt slechts een verlaagde bijdrage van 28 %. Sinds 2024 is het systeem uitgebreid naar meer sectoren (bouw, handel, gezondheidszorg, evenementen, sport, uitvaart, enz.). Elk kwartaal moet de eligibiliteit bevestigd worden via een Dimona-aangifte en een geldig contract. Flexijo verifieert automatisch elk profiel, koppelt kandidaten aan werkgevers volgens sector, locatie en beschikbaarheid, en vereenvoudigt de administratieve stappen.
Verwante commissies, sectoren en beroepen om je flexi-job situatie beter te begrijpen.