Ontdek de regels voor de flexi-job in paritair comité 302 (Horeca) : voorwaarden, betrokken beroepen, minimumloon, jaarplafond en Dimona-procedures.
Van toepassing vanaf 1 september 2026
Uurplafond PC 302 vanaf 1 september 2026: 22,61 €/u, flexi-vakantiegeld inbegrepen (21,00 €/u zonder vakantiegeld).
Tot 31 augustus 2026: 11,87 €/u basis + 0,91 €/u flexi-vakantiegeld = 12,78 €/u in totaal.
Het basisbedrag van 12,11 €/u is niet wat de werknemer in totaal ontvangt: het flexi-vakantiegeld komt er altijd bij, bij elke loonfiche.
Om een flexi-job te doen moet u tijdens het 3de kwartaal vóór de tewerkstelling minstens 4/5 hebben gewerkt bij een andere werkgever, of gepensioneerd zijn. In 2026 geldt een fiscaal jaarplafond van 18.440 € voor niet-gepensioneerden (onbeperkt voor gepensioneerden), vrijgesteld van belasting.
De flexi-job blijft een van de voordeligste statuten in België : de werknemer ontvangt een nettoloon zonder inhoudingen, de werkgever betaalt slechts een verlaagde bijdrage van 28 %. Sinds 1 juli 2026 is het stelsel uitgebreid naar alle private en publieke sectoren, behoudens de wettelijke uitsluitingen en sectorale opt-outs. Elk kwartaal moet de geschiktheid bevestigd worden via een Dimona-aangifte en een geldig contract. Flexijo verifieert automatisch elk profiel, koppelt kandidaten aan werkgevers volgens sector, locatie en beschikbaarheid, en vereenvoudigt de administratieve stappen.
Verwante commissies, sectoren en beroepen om je flexi-job situatie beter te begrijpen.