Peut-on faire un flexi-job dans les parcs et jardins ?

Oui, sous réserve que la sous-commission et l'activité de l'employeur soient bien compatibles avec le régime flexi-job, et que les conditions générales soient respectées : Dimona FLX, règle T-3, plafond annuel et règles de sécurité applicables.

Faut-il un permis B ou son propre matériel ?

Selon l'organisation de l'employeur. Le permis B est utile pour certaines équipes mobiles mais pas systématiquement obligatoire. Le matériel motorisé est en principe fourni par l'employeur — à clarifier au contrat-cadre.

Les flexi-jobs sont-ils surtout saisonniers dans les parcs et jardins ?

Oui, l'activité est concentrée de mars à novembre, avec des pics au printemps et à l'automne. Le régime flexi se prête bien à ce rythme irrégulier.

Flexi-job en CP 145.04 — Parcs et jardins

La commission paritaire 145.04 (Parcs et jardins) est concernée par le flexi-job en Belgique. Retrouvez ici les conditions d'éligibilité 2026, les métiers accessibles, le salaire minimum applicable et les démarches à respecter pour employeurs et travailleurs.

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Conditions et points clés

Pour exercer un flexi-job, il faut avoir travaillé au moins à 4/5 chez un autre employeur pendant le 3ᵉ trimestre précédant l'occupation, ou être pensionné. En 2026, le plafond fiscal annuel est de 18.440 € pour les non-pensionnés (illimité pour les pensionnés), exonéré d'impôt.

Pourquoi un flexi-job en 2026 ?

Le flexi-job reste l'un des statuts les plus avantageux en Belgique : le travailleur perçoit un salaire net sans retenue, l'employeur ne paie qu'une cotisation réduite de 28 %. Depuis 2024, le dispositif est ouvert à davantage de secteurs (construction, commerce, santé, événementiel, sport, funéraire, etc.). Chaque trimestre, l'éligibilité doit être confirmée via une déclaration Dimona et un contrat conforme. Flexijo vérifie automatiquement chaque profil, met en relation candidats et employeurs selon secteur, localisation et disponibilité, et simplifie les démarches administratives.

Missions typiques en parcs et jardins

La sous-commission 145.04 couvre en principe les entreprises d'entretien et d'aménagement d'espaces verts (parcs publics et privés, jardins particuliers, copropriétés, entretien de terrains). Les missions confiées à un flexi-jobber dans ce cadre relèvent le plus souvent de :

tonte et débroussaillage,
taille de haies et d'arbustes,
plantations saisonnières et rempotage,
nettoyage extérieur, ramassage des feuilles, désherbage manuel,
aide saisonnière lors des pics de printemps et d'automne.

Les tâches nécessitant une qualification (élagage en hauteur, abattage, phyto, conduite d'engin) restent en principe réservées au personnel formé et habilité, quel que soit le régime contractuel.

Points d'attention

Matériel : les outils motorisés (tondeuse, taille-haie, souffleur) sont en principe fournis par l'employeur. Un flexi-jobber n'est pas tenu d'apporter son propre matériel professionnel.

Permis B : utile mais pas systématiquement obligatoire selon l'organisation de l'employeur (déplacement d'équipe, camionnette de service). À clarifier au contrat-cadre.

Saisonnalité : l'activité est concentrée de mars à novembre. Les prestations flexi peuvent naturellement s'organiser sur cette période.

Sécurité : EPI (gants, chaussures, lunettes, protection auditive selon le matériel), respect des consignes machines. La formation aux outils reste à la charge de l'employeur.

Météo : les prestations peuvent être décalées en cas d'intempéries — les modalités se clarifient avec l'employeur.

Voir aussi : CP 145 horticulture · CP 132 travaux techniques agricoles et horticoles · salaire flexi-job 2026.

Questions fréquentes

Peut-on faire un flexi-job dans les parcs et jardins ?: Oui, sous réserve que la sous-commission et l'activité de l'employeur soient bien compatibles avec le régime flexi-job, et que les conditions générales soient respectées : Dimona FLX, règle T-3, plafond annuel et règles de sécurité applicables.
Faut-il un permis B ou son propre matériel ?: Selon l'organisation de l'employeur. Le permis B est utile pour certaines équipes mobiles mais pas systématiquement obligatoire. Le matériel motorisé est en principe fourni par l'employeur — à clarifier au contrat-cadre.
Les flexi-jobs sont-ils surtout saisonniers dans les parcs et jardins ?: Oui, l'activité est concentrée de mars à novembre, avec des pics au printemps et à l'automne. Le régime flexi se prête bien à ce rythme irrégulier.

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