Flexi-job en CP 132 — Travaux techniques agricoles et horticoles

La commission paritaire 132 (Travaux techniques agricoles et horticoles) est concernée par le flexi-job en Belgique. Retrouvez ici les conditions d'éligibilité 2026, les métiers accessibles, le salaire minimum applicable et les démarches à respecter pour employeurs et travailleurs.

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Conditions et points clés

Pour exercer un flexi-job, il faut avoir travaillé au moins à 4/5 chez un autre employeur pendant le 3ᵉ trimestre précédant l'occupation, ou être pensionné. En 2026, le plafond fiscal annuel est de 18.440 € pour les non-pensionnés (illimité pour les pensionnés), exonéré d'impôt.

Pourquoi un flexi-job en 2026 ?

Le flexi-job reste l'un des statuts les plus avantageux en Belgique : le travailleur perçoit un salaire net sans retenue, l'employeur ne paie qu'une cotisation réduite de 28 %. Depuis 2024, le dispositif est ouvert à davantage de secteurs (construction, commerce, santé, événementiel, sport, funéraire, etc.). Chaque trimestre, l'éligibilité doit être confirmée via une déclaration Dimona et un contrat conforme. Flexijo vérifie automatiquement chaque profil, met en relation candidats et employeurs selon secteur, localisation et disponibilité, et simplifie les démarches administratives.

Ce que couvre la CP 132

La commission paritaire 132 vise en principe les entreprises effectuant des travaux techniques agricoles et horticoles pour compte de tiers : entreprises de services agricoles qui interviennent chez des exploitants (agriculteurs, horticulteurs) pour réaliser des travaux mécanisés ou spécialisés.

Elle se distingue de la CP 145 horticulture (production horticole en propre) et de la sous-commission 145.04 parcs et jardins (entretien d'espaces verts). La CP réellement applicable dépend de l'activité principale de l'employeur — à vérifier avec le secrétariat social.

Exemples et points d'attention

Exemples prudents de missions relevant en principe de la CP 132 :

  • aide logistique autour de travaux saisonniers agricoles ou horticoles, sous réserve des qualifications, habilitations et consignes de sécurité requises,
  • aide logistique et manutention lors d'un chantier agricole,
  • assistance non qualifiée à une équipe technique.

Points d'attention :

  • Machines et engins : les tâches nécessitant une conduite d'engin ou une habilitation spécifique restent réservées au personnel formé.
  • Sécurité : EPI, respect des consignes machines, formation à l'outil.
  • Qualification : un flexi-jobber non qualifié n'a en principe pas vocation à remplacer un ouvrier technique.
  • Saisonnalité : activité concentrée sur les campagnes agricoles.

Voir aussi : CP 145 horticulture · CP 145.04 parcs et jardins · salaire flexi-job 2026.

Questions fréquentes

Quelle différence entre CP 132 et CP 145 ?
La CP 145 vise en principe la production horticole en propre (l'employeur cultive/produit). La CP 132 vise les entreprises réalisant des travaux techniques agricoles et horticoles pour compte de tiers. La CP applicable dépend de l'activité principale de l'employeur — à vérifier avec le secrétariat social.
Les travaux techniques agricoles peuvent-ils être faits en flexi-job ?
En principe oui pour les missions non qualifiées de soutien ou de manutention. Les travaux nécessitant une conduite d'engin, une habilitation ou une qualification spécifique restent réservés au personnel formé et habilité.
Faut-il une qualification ou une expérience préalable ?
Pour les missions non qualifiées, une première expérience du travail agricole est en principe appréciée mais pas obligatoire. Pour les tâches techniques ou mécanisées, une qualification et une formation restent requises.
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