Le flexi-job est un statut de travail complémentaire créé en Belgique pour permettre à un travailleur déjà occupé à 4/5e (ou un pensionné) d'exercer une activité additionnelle nette d'impôt et de cotisations personnelles ONSS, dans un cadre déclaratif simplifié.
Pour exercer un flexi-job, il faut avoir travaillé au moins à 4/5 chez un autre employeur pendant le 3ᵉ trimestre précédant l'occupation, ou être pensionné. En 2026, le plafond fiscal annuel est de 18.440 € pour les non-pensionnés (illimité pour les pensionnés), exonéré d'impôt.
Le flexi-job reste l'un des statuts les plus avantageux en Belgique : le travailleur perçoit un salaire net sans retenue, l'employeur ne paie qu'une cotisation réduite de 28 %. Depuis le 1er juillet 2026, le dispositif est étendu à tous les secteurs privés et publics, sous réserve des exclusions légales et des opt-outs sectoriels. Chaque trimestre, l'éligibilité doit être confirmée via une déclaration Dimona et un contrat conforme. Flexijo vérifie automatiquement chaque profil, met en relation candidats et employeurs selon secteur, localisation et disponibilité, et simplifie les démarches administratives.
Le flexi-job constitue une solution avantageuse, à condition de respecter strictement les règles légales.
Commissions, secteurs et métiers liés pour mieux comprendre votre situation flexi-job.