Flexi-job Vendeur
Le métier de Vendeur est accessible en flexi-job en Belgique. Retrouvez ici les conditions à respecter, la commission paritaire concernée, le salaire minimum et les employeurs qui recrutent des Vendeurs en flexi-job.
Conditions et points clés
Pour exercer un flexi-job, il faut avoir travaillé au moins à 4/5 chez un autre employeur pendant le 3ᵉ trimestre précédant l'occupation, ou être pensionné. En 2026, vous pouvez cumuler jusqu'à 18.000 € nets par an en flexi-jobs, exonérés d'impôt.
Pourquoi un flexi-job en 2026 ?
Le flexi-job reste l'un des statuts les plus avantageux en Belgique : le travailleur perçoit un salaire net sans retenue, l'employeur ne paie qu'une cotisation réduite de 28 %. Depuis 2024, le dispositif est ouvert à davantage de secteurs (construction, commerce, santé, événementiel, sport, funéraire, etc.). Chaque trimestre, l'éligibilité doit être confirmée via une déclaration Dimona et un contrat conforme. Flexijo vérifie automatiquement chaque profil, met en relation candidats et employeurs selon secteur, localisation et disponibilité, et simplifie les démarches administratives.
Le métier de vendeur en flexi-job
Le vendeur accueille le client, le conseille, présente les produits, conclut la vente et procède en principe à l'encaissement. Selon la taille du magasin, il assure aussi la mise en rayon, le facing, la gestion des cabines d'essayage ou l'étiquetage. Le métier existe dans quasiment tous les univers du commerce.
Journée type d'un vendeur flexi
- Ouverture du magasin, mise en place et facing des rayons.
- Accueil client, conseil produit, essayage, argumentaire de vente.
- Encaissement (selon organisation du magasin).
- Réassort en journée, rangement, retour cabine.
- Fermeture et petite mise en ordre en fin de shift.
Compétences utiles
- Contact client, sens du service et présentation soignée.
- Argumentaire produit, écoute et conseil.
- Bases de l'encaissement (espèces, cartes, terminaux).
- Connaissance produit selon l'univers (mode, tech, bricolage, alimentaire).
- Français et, selon la zone, néerlandais ou anglais.
Univers possibles
Alimentaire (voir CP 201), mode et prêt-à-porter, bricolage, décoration, jouets, sport, produits culturels, tech, cosmétique, animalerie, jardinerie.
Vendeur, caissier ou réassortisseur ?
Le vendeur conseille et vend. Le caissier est spécialisé sur l'encaissement. Le réassortisseur se concentre sur la mise en rayon et la gestion des stocks. Dans un petit magasin, une même personne assure en principe les trois rôles ; dans un grand magasin, les rôles sont plus séparés.
Voir aussi : secteur commerce.
Questions fréquentes
- Faut-il de l'expérience pour être vendeur en flexi-job ?
- Non, aucune expérience n'est légalement exigée. Une première expérience de vente est en principe appréciée, mais beaucoup d'enseignes forment sur place, surtout pour les postes de renfort weekend et périodes de fêtes.
- Un vendeur flexi peut-il encaisser ?
- Oui, en principe. L'encaissement fait partie des tâches courantes de vente. L'employeur doit fournir une brève formation caisse et rappeler les procédures (fond de caisse, remise, gestion des erreurs).
- Peut-on toucher une commission en flexi-job ?
- Selon la situation. Une commission sur ventes est en principe possible mais elle doit rester dans le cadre du barème et être correctement déclarée. À vérifier avec l'employeur et son secrétariat social.
- Peut-on travailler uniquement le samedi ?
- Oui, le flexi-job n'impose aucun rythme minimum. Beaucoup de flexi-jobbers en commerce ne travaillent que le samedi, ou samedi + veille de fêtes.
- Quelle tenue est demandée ?
- Selon l'enseigne. Certaines fournissent une tenue (t-shirt, tablier), d'autres demandent une tenue neutre (haut sombre, chaussures fermées). À clarifier au contrat-cadre.
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