Flexi-job Barman

La commission paritaire 302 (Horeca) autorise pleinement le flexi-job en Belgique en 2026. Retrouvez ici le salaire minimum, le plafond horaire, la procédure Dimona FLX, les métiers concernés (serveur, barman, commis, plongeur) et la marche à suivre en 5 étapes pour engager un flexi-jobber en règle.

Êtes-vous éligible aux flexi-jobs en 2026 ? Vérifier mon éligibilité →

Conditions et points clés

Pour exercer un flexi-job, il faut avoir travaillé au moins à 4/5 chez un autre employeur pendant le 3ᵉ trimestre précédant l'occupation, ou être pensionné. En 2026, le plafond fiscal annuel est de 18.440 € pour les non-pensionnés (illimité pour les pensionnés), exonéré d'impôt.

Pourquoi un flexi-job en 2026 ?

Le flexi-job reste l'un des statuts les plus avantageux en Belgique : le travailleur perçoit un salaire net sans retenue, l'employeur ne paie qu'une cotisation réduite de 28 %. Depuis 2024, le dispositif est ouvert à davantage de secteurs (construction, commerce, santé, événementiel, sport, funéraire, etc.). Chaque trimestre, l'éligibilité doit être confirmée via une déclaration Dimona et un contrat conforme. Flexijo vérifie automatiquement chaque profil, met en relation candidats et employeurs selon secteur, localisation et disponibilité, et simplifie les démarches administratives.

Le métier de barman en flexi-job

Le barman prépare et sert les boissons chaudes, froides, alcoolisées et cocktails, au bar ou en salle. Il gère la mise en place du bar, l'approvisionnement, l'encaissement et souvent l'ambiance de l'établissement. C'est un poste central dans les bars, brasseries, cocktail-bars, hôtels et discothèques.

Ce métier relève de la commission paritaire 302 (horeca), qui autorise le régime flexi-job en 2026.

Types d'établissements

  • Bar simple — pression, softs, café. Formation rapide.
  • Bar à cocktails — mixologie, verrerie spécifique, présentation soignée.
  • Bar d'hôtel — service en verre, clientèle internationale.
  • Événementiel — mariages, festivals, séminaires, souvent le weekend.

Compétences utiles

  • Rapidité d'exécution et rigueur (dosages, hygiène).
  • Sens du contact et gestion du rythme, y compris en soirée chargée.
  • Connaissance des bases de la mixologie (un plus pour les cocktail-bars).
  • Bilinguisme apprécié dans les zones touristiques.

Points d'attention

Le métier implique en principe des horaires tardifs, le weekend et parfois jusqu'en fin de nuit. Les règles de gestion des boissons alcoolisées, d'hygiène (HACCP allégé selon l'établissement) et de vente responsable s'appliquent. La station debout prolongée est la norme.

Voir aussi

CP 302 horeca · secteur horeca · serveur · commis de cuisine.

Questions fréquentes

Faut-il une formation de barman pour un flexi-job ?
Aucune formation officielle n'est légalement exigée. Pour les bars simples, la formation est faite en principe sur place. Pour les cocktail-bars, une expérience en mixologie ou une formation spécialisée est en principe attendue.
Peut-on servir de l'alcool sans certification particulière ?
En principe oui pour la vente en horeca, mais l'employeur doit s'assurer du respect de la législation sur la vente d'alcool aux mineurs et de la vente responsable.
Les horaires de barman en flexi vont-ils souvent jusqu'à la fermeture ?
Selon l'établissement. Un bar de nuit peut demander des shifts jusqu'à 2h ou 3h du matin. Les modalités horaires sont précisées au contrat-cadre.
Combien gagne un barman en flexi-job ?
La rémunération suit le barème CP 302 applicable, augmenté du flexi-pécule de 7,67 %. Voir la page salaire pour les montants indicatifs en vigueur.
Je cherche un flexi-job Je recrute des flexi-jobbers

Explorez aussi

Commissions, secteurs et métiers liés pour mieux comprendre votre situation flexi-job.